2024年在作风建设动员会上的讲话.docx

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1、2024年在作风建设动员会上的讲话同志们：刚才，XXX传达了 XXX在XXX作风建设大会的讲话精神，希望大家 能认真学习领会。今年的作风建设专题片中虽然没有点到XX,但片中反映的情况，其实 是带有一定的普遍性的，这些现象我们就不存在吗？我看未必。只不过有的运气好，没被拍到；有的虽拍到了，到后来没有通报而已。 所以，我们虽然评为作风效能建设先进单位，但形势并不如表面这般乐观， 再深刻反思下，我们真的做的这么好吗？新年一上班，我不是要泼大家冷水，不是妄自菲薄，而是希望大家要有 清醒的认识，要认识到作风建设永远在路上，要以“开局就是决战，起步就 是冲刺”的精气神来抓好全年的工作。作为XXX,在全面从

2、严治党的大背景下，哪些事能做，哪些事不能 做，哪些话能说，哪些话不能说,上班要有上班的样，下了班还有下班后的规 矩，这些应该都是常识了。希望大家以对自己负责的态度，杜绝侥幸心理，保持一名干部应有的状 态，干好自己该干好的活。就新一年的机关作风建设，我根据XXX年的工作思路，主要和大家强 调XX点，也就是要浓厚XX种氛围：一、要进一步浓厚解放思想的氛围XX曾和大家就解放思想从XXX个方面进行了交流，更多是侧重于认识 方面的。尤其要强调的是，解放思想不是让大家胡思乱想，也不是可以口无遮 拦，更不是可以把纪律规矩放在一边，一定要有不踩线的意识。今天我从怎么样做才能解放思想和大家交流一下。1 .要多碰

3、撞。萧伯纳曾经说过：“如果你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换，我 们每个人仍然只有一个苹果；如果你有一种思想，我有一种思想，彼此交 换，我们每个人就有了两种甚至多于两种的思想。”这句话应该大多数人都听过。还有个名人说过：人是有三个头脑的，一 个是天生的，一个是从书本中得来的，一个是从生活中得来的。所以，思想多碰撞是会产生智慧火花的，要防止思想僵化，我们就是要 和书本多交流碰撞，和优秀的人多交流碰撞，到先进的地方多交流碰撞。XX提出“一杯咖啡吸收宇宙能量”，就是鼓励大家多和优秀的人喝咖 啡，和优秀的人多交流，倡导开放的思想交流和智慧碰撞。我们XXX就不说吸收宇宙能量了，但我希望大家在新的一年里

4、，能多 看点书，至少多一点谈资。多处一些有思想有水平的朋友，看一个人的品格，就看他平时相处的朋 友。多看一看外地好的做法，有的办公室在谋划今年工作时，考虑了到外地 学习先进做法，很好。我们今年还要到XXXX为主题的培训班，也看看人家抓党建的工作思 路和做法。2 .要多换位。思考问题的结果常常取决于看待问题的视角，视角不同，得到的结果也 不同。你开车时，讨厌穿马路的行人；你穿马路时，讨厌来往的车。你是顾 客，觉得商家太暴利；你是商人，觉得顾客太挑剔。XX说过：懂得换位思考，能真正站在他人的立场上看待问题，考虑问 题，并能切实帮助他人解决问题，这个世界就是你的。这也说明了换位思考 带来的变化。XX

5、X一书中提出，学会换位思考，一个人就能变成一个智囊团。白色思考帽代表中性和客观，思考的是客观的事实和数据；红色思考帽 代表情绪、直觉和感情，提供的是感性看法；黑色思考帽代表冷静和严肃， 指出的是风险和隐患；黄色思考帽代表阳光和价值，思考的是乐观和积极； 绿色思考帽代表着生机和活力，指向的是创造性和新观点；蓝色思考帽是思 考过程中对其他思考帽的控制和组织。综合运用好六顶帽子，对思维能力有极大的提升。大家有兴趣可以找来 看看。我们简单一点，希望大家谋划工作时能站在高一个层次，具体抓落实 是能站在低一个层次。分管领导考虑问题时要多站在XXX角度，不能片面强调部门利益，具 体落实时要站在办公室人员角度

6、，不能离地三尺远。多问几个假如，假如站 在另一个角度，假如你是领导，假如你是XX,你会怎么考虑，你会怎么 做。3 .要多实践。解放思想不是务虚，不是“坐而论道L而是一种实实在在的实践活动， 想法再好，不付诸到实践上，也只能是空想。想法再好，不通过实践检验，也可能是瞎想。很多时候，我们不能等完 全想透了再行动，那可能就错失机会了。XX说过一句话：战术有千百条，头一条就是肯打，离开肯打，其他都 是白扯。其实，因为未来有很多不确定因素，方向只要大致正确，关键的就 是要把第一步迈出去，然后整个团队要充满活力，在前进的过程中还可以通 过实践来校正方向。干事就像舞龙，龙头要抬起来，这就是方向，要大致正确。

7、更重要的是 随后龙身子要动起来，要有力，这样整条龙才能舞起来、活起来。我们目前 在和XX合作，如果一定要算好XX在园区能带来多少直接效益、多少间接 效益，我们才和XX合作，等我们这些外行算清楚了，XX也跑到其他地方 去了。和XX合作，不谈经济效益，社会效益也摆在这啊，这是大方向，不 会错。所以我们就是要把XX服务好、保障好。、要进一步浓厚比学赶超的氛围我们在XXX季度考核中拿了 XX面红旗，连续XX年在XX考核位列 第一方阵。作为XX的一份子，我们都应该感到很自豪，可以说面子、里子都得 To XXX之间差距还是很大的，刚才说要换位，如果我们考核垫底，奖金 一分没有，大家是什么心情。但我们要认识

8、到，成绩的取得是来自不易的，是靠拼抢得来的。就像打 球一样，球怎么样才能到你手中来。如果你是超级球星，人家会主动把球传 给你，显然XX不具备这个条件。如果教练特别欣赏你，吩咐大家拿到球就要给你，显然我们也不具备这 个条件。如果瞎猫碰上死耗子，别人失误到了你手中，显然我们没这么好运 气。那怎么能拿到球，只有靠拼抢！所以，我们要继续有面子有里子，就一定要浓厚比学赶超的氛围。1 .要学会看人长处。去年我们组织到XX举办了 XX为主题的培训班，安排了 一些现场教学 点，有的人感悟很多，有的人第一反应是这有什么大不了，我们也不见得比 他们差。当然自信自豪是好事，但这种心态不利于你“吸收宇宙能量:只要有

9、心，路途处处是风景，只要有心，人生处处都有知识点。有的XX虽然考核 不如我们，但有些工作比我们做的好，就值得学习。有的是因为考核体制的不合理才不如我们，不代表我们真的比他们厉 害。也不要以为自己多了不起，比我们厉害的人多了去。比如,XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXO这些都值得我们学习。希望同志们要多看别人长处，多找自己短处，这 样才有利于提高。XXXXXXXXXo但人家就把品牌打出去了，还发展了生 态旅游。你说没什么大不了，那为什么我们没有把口号叫起来？为什么都去 它那学习不到你这学习呢？2 .要明确追赶目标。我们也提出再增加XX个学习目标：园区发展外学XX,内学X

10、X。XXXX时候就提出发展航空产业，目前在全国小有名气，他们的前瞻思 维、科学规划、专业招商值得我们学习。XXX从XXX过渡到单打独斗，从 XXXXX到稳坐XXXX把交椅，他们以我为主的精神、争先创优的精神、攻 坚克难的精神值得我们学习。我们XXX也要明确各自的学习榜样，不能甘于现状。我们每个同志也 要制定自己的目标，包括工作上的、生活上的、学习上的。要横向比，也要纵向比。要比出执行力，要比出精气神。但目标要定的合理，跳一跳够得着，不要是我目标今年比明年大一岁, 我目标要超过XXX。3 .要强调荣辱与共。我们就好比一支球队，可能在某些场次中有些人是替补队员，但都要做 好上场的准备。只有注重配合

11、、荣辱与共的球队才能取得最后的胜利。我们就是要营造胜则举杯相庆，败则拼死营救的氛围。没有人是场外者、没有人可以是旁观者。XXXX讨论XXX的事。这几年提了不少，显然不可能每年都这么加。我们现在强调的是，XXX 的待遇要和XX在XX考核捆绑起来。目前考核结果是和XXX待遇是挂钩 的，以后和XXX也要挂钩，集体拿优秀，才可能考虑加工资。集体都拿不到优秀，凭什么加工资？就是要让大家有这个意识，大家都 是这个大集体的一份子，一荣俱荣、一损俱损。三、要进一步浓厚担当作为的氛围XXX在作风建设大会上也强调了担当，强调要有想担当的勇气，要有 能担当的本领，要有敢担当的底气。担当作为的话题，每年的作风建设会议

12、上我都会提，因为我们是在 XXX,要把各项工作落到实处，就必须要敢担当，要会作为，不然一切都是 空谈。1 .要始终心中有责。心中有责，就是要有责任意识。我们是在政府工作，和政府之间不是简单的劳动关系，更多的还有一份 沉甸甸的责任。在XX眼中我们都是XX,是XX的代名词，代表的是XX 的形象。我们工作不到位，损害了 XX利益，XX骂的不是个人，而是XX,是 XXo所以，我们每个人都要切实增强责任意识，认真履职尽责。尤其是XXXX,党政领导是一岗多责，管行业要管安全，管行业要管环 保，管行业还要管廉政；XX是属地责任。其他人员也是如此，要把负责的事情当成自己的事情来做，只有责任心 强了，才可能把事

13、情做好；只有责任心强了，遇到问题才会想方设法去解 决。2 .要拒绝伪工作。什么是伪工作？比如说XX,你劳动态度很好，任劳任怨，加班加点， 不怕脏、不怕苦、不怕累，把XXX的很认真，可是这并不具有任何价值和 意义，没有任何效果，这就是伪工作。当然，这是个极端例子，没谁无聊到去洗XXX。还有些表现，我认为 也是伪工作。比如，不做思考就盲目做事，干了半天才发现方向错了，效率 就很低，有时做了也等于白做；重要的工作没完成却常常推脱找理由，强调自己有苦劳；工作做给别人 看，做事不主动，喜欢做表面文章；不知道取舍，把时间都浪费在可做可不 做的事情上，等等。这些表现都是伪工作。所以，我要和大家强调X个概念:

14、第一，做事是要以效果为导向的，要少说做了，多问问有没有做成，有 没有做好，能不能做的更好。没有功劳的苦劳就是白劳。第二，时间不是挤出来的，时间是安排出来的。希望大家在新的一年里要主动做事、高效做事，关键是要做成事。3 .要做好最后1%。很多人愿意开头而不愿意收尾，或者说开头很认真，最后收尾就很马 虎。九十九步都走了，就是懒得把最后一步走完。认为凡事差不多就可以了，总觉得最后一点即使不做也无关大局，但这 样对完成事情的质量就要大打折扣。每次拆迁，一开始都很认真，到后面剩个把户子就钉劲不够了，最后拖 成钉子户。有的都好几年了，该拆的房子还没拆。拆违一开始力度很大，但 不够彻底，一些违章过了一段时间

15、又建成了。安全生产检查，上门时认认真真，最后要形成台账资料闭环就没这么认 真。秸秆禁烧巡查，一开始如临大敌，到快收尾了就人影也不见了。在基层工作并不代表做事就可以马马虎虎，我们杜绝基层机关化，但工 作还是要高标准。我觉得我们有时还是要学习XXX精神，XX并不生产很多东西，但是如 果做，就都会做到最好。所以，我们既然做了，就要把事情做好，把最后一步认真走完，千万不 能虎头蛇尾。四，要进一步浓厚风清气正的氛围风清气正是做好各项工作的保障，也是一个地方最大的软实力。一个地方出了事，往小了说影响大家待遇，往大了说影响地方的发展。一个地方风气怎么样当然首先XX要带好头，但谁也不是局外人，需要 大家共同来

16、营造。L要警惕塔西佗陷阱。XX曾说过，绝不允许我们X掉入“塔西佗陷阱: 何谓“塔西佗陷阱”？ 古罗马历史学家塔西陀提出了这样一个理论，当公权力失去公信力时，无论 发表什么言论、做什么事，社会都会给予负面评价，都会被认为说假话、做 坏事，人们不信任政府、不支持政府，从而引发一系列信任危机和社会群体 性突发事件等。如果我们XX工作人员做事不公开、不公正，能推则推、能拖则拖，能 捞则捞、能卡则卡，你哪来的公信力？如果XX到XX办事，老看到我们工 作人员在打游戏、在看电影，在干和上班无关的事，你哪来的公信力？ XX 反映诉求，我们老是推诿扯皮，你怎么让群众相信政府？怎么样才能避免？就是要按XXX要求，推动全面从严治党向纵深发展，要以推进干部